Experiência abrange 20 anos de experiência em todos os processos de RH em diferentes setores de negócios (farmacêutico, saúde, cosméticos, manufatura, bens de consumo e mineração), tendo ocupado posições de liderança na maioria das áreas de RH, tais como: Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Business Partner e Educação Corporativa. Além disso, possui sólida experiência com projetos de cultura organizacional, gestão de mudança e M&A.
Os projetos mais relevantes foram: Implantação e transformação do RH, Cultura, Gestão de Performance, Talentos e Sucessão, implantação de HRIS, D&I e evolução de processos do centro de serviços compartilhados.
Experiência em aumentar a eficácia do RH e apoiar o CEO em todas as principais iniciativas com foco nas pessoas e no negócio.
Coautora dos livros Mulheres do RH Vol I e II.